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Unser Produktumfang umfasst Schaufensterbeschriftungen, Roll-ups / Messewandsysteme, Autobeschriftungen, Beschilderungen / Leitsysteme, Lichtwerbung, Großformatfarbdrucke / Plakate, Präsentationsaufsteller / Kundenstopper, Werbeplanen für Bauzäune, Fahnen, Aufkleber (permanent / ablösbar), Folienschriften, Promotionartikel und viele andere tolle Möglichkeiten, aus der breiten Menge hervorzustechen und aufzufallen. Fragen Sie einfach direkt bei uns an und lassen Sie sich von der Vielfalt der Möglichkeiten erschlagen beeindrucken.

Grafikdesign umfasst weit mehr als nur ein ansprechendes Logo oder eine Website. Es ist ein essenzieller Teil der Markenidentität, der eine einzigartige visuelle Sprache schafft. Grafikdesign ist das Rückgrat der visuellen Kommunikation eines Unternehmens. Es geht weit über das Logo hinaus und erstreckt sich auf jedes Element, das die Marke visuell repräsentiert – von der Geschäftsausstattung über die Produktverpackung bis hin zu Online- und Offline-Werbematerialien. Ein kohärentes Design unterstreicht die Markenidentität und fördert die Markenwiedererkennung. Es trägt dazu bei, die Werte und die Persönlichkeit eines Unternehmens zu vermitteln und eine emotionale Bindung mit den Zielkunden aufzubauen. Unser Ansatz im Grafikdesign zielt darauf ab, einzigartige und funktionale Designs zu schaffen, die eine Geschichte erzählen und eine Botschaft übermitteln. Wir verstehen, dass jedes Unternehmen individuell ist, und streben danach, dieses Einzigartige durch personalisiertes Design auszudrücken. Unsere Dienstleistungen umfassen eine umfassende Palette von grafischen Lösungen – von der Erstellung eines Logos, das die Essenz Ihrer Marke einfängt, über die Gestaltung benutzerfreundlicher Websites, die Ihre Online-Präsenz definieren, bis hin zu ansprechenden Verpackungen, die Ihre Produkte von der Masse abheben. Die Entwicklung einer visuellen Identität erfordert ein tiefes Verständnis für die Marke sowie für die Zielgruppe. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um sicherzustellen, dass jedes Element der visuellen Kommunikation die Marke authentisch repräsentiert und gleichzeitig ansprechend für die Zielgruppe ist. Dieser Prozess umfasst Forschung, Konzeption, Entwurf und Implementierung von Grafikdesign, das konsistent über alle Plattformen und Medien hinweg angewendet wird, um die Markenbotschaft konsistent zu kommunizieren. Zudem betrachten wir Grafikdesign als eine Investition in die Markenentwicklung. Ein gut gestaltetes visuelles Konzept kann die Wahrnehmung eines Unternehmens signifikant beeinflussen und zu einer höheren Kundenbindung sowie zu einer Steigerung des Unternehmenswertes führen. Wir setzen auf innovative, trendbewusste und doch zeitlose Designs, die die Sichtbarkeit Ihrer Marke erhöhen und sie dauerhaft im Bewusstsein Ihrer Kunden verankern. Kurzum, MA'AT Studios bietet eine Grafikdesign-Erfahrung, die Ihre Marke in den Vordergrund stellt und sicherstellt, dass sie nicht nur wahrgenommen, sondern erinnert wird.

Wer griffig und einprägsam kommuniziert, wird gesehen, kann überzeugen, begeistern und liefert die Basis für Identifikation, Engagement und Vertrauen. Nichts ist wichtiger als ein klares Verständnis darüber, wer man ist oder sein will und was man anbietet. Nur wer griffig und einprägsam kommuniziert, wird gesehen, kann überzeugen, begeistern und liefert die Basis für Identifikation, Engagement und Vertrauen. Schätze, für die kein Weg zu weit ist. Identity, Branding und wie das alles zusammenhängt. Zusammen mit anderen stilgebenden Elementen wie Farben, Schriften, Layoutstruktur bildet das Markenzeichen den sichtbaren Teil des Markenauftritts. Dabei kommt dem Markenzeichen eine zentrale Bedeutung zu. Man könnte es als Gesicht der Marke beschreiben. Ein Gesicht, das den Charakter ausdrückt und als Protagonist die Markengeschichte spielt. Das Markenzeichen hat eine Rolle und eine Aussage. Ohne Charakter und ohne Handlung reduziert sich das Markenzeichen auf die visuelle Erscheinung und wird schnell in Vergessenheit geraten. Eine clevere Strategie und eine klar definierte Identität verleiht dem Markenzeichen Persönlichkeit. Ein Narrativ stellt das Handlungsfeld. Auf dieser Basis lassen sich kreative Botschaften entwickeln und Markenerlebnisse schaffen. Frau Wolf steht für: Marken mit Charakter. Design mit Persönlichkeit. Texte mit Seele. Wie das aussieht? Jedes mal anders. Wollen Sie mit Ihrer Marke berühren und begeistern? Frau Wolf freut sich auf Ihren Anruf oder eine Mail.

Wer dauerhaft erfolgreich sein möchte, braucht ein starkes Fundament, das Mitarbeiter:innen und Führungskräften eine gemeinsame Richtung weist. Als Teil unserer Strategie gehen wir deshalb auch auf Ihre Corporate Identity ein. Eine stimmige, glaubwürdige Identität ist für uns der Kern einer gut funktionierenden Organisation: Sie setzt gemeinsame Ziele, schafft Orientierung bei schwierigen Entscheidungen und stärkt die Mitarbeiter:innenbindung.

Das Wichtigste für Ihre Werbung ist ein unverwechselbarer Wiedererkennungseffekt. Dieser fängt beim Logo an und endet... eigentlich nie! Die Visitenkarten müssen zum Briefpapier ebenso passen wie zur Autobeschriftung und das Logo beim Offsetdruck ebenso aussehen wie bei der Stickung auf den Hemdkragen. - Damit dies in der Praxis alles problemlos umsetzbar ist, gestalten wir ein einheitliches Erscheinungsbild für alle Medien, Materialien und Hintergründe: - Farbstandartisierung für Ihr Logo und C.I. - Variationen für Ihr Logo und C.I. (Dunkle/farbige Hintergründe, Einfarbvarianten, Graustufenvariante, etc.) - Anpassung an Hintergründe/Materialen (Stickung, Plott, etc.) - Medienübergreifendes Design

Wir erleichtern einem Unternehmen auf sich und seine Produkte in der heutigen Werbeflut aufmerksam zu machen. Wir helfen Ihnen dabei, Ihr bestehendes Unternehmen mit aussagekräftigem Corporate Identity auf den Markt zu präsentieren und Existenzgründer erhalten mit uns einen festen Partner für Ihren Neustart.

Professionelles Corporate Design bedeutet, visuell und konzeptionell eine Marke zu erschaffen, die das Auftreten und Agieren eines Unternehmens manifestiert und verkaufsfördernd zur Zielgruppe transportiert. Diese Unternehmensmarke muss das Alleinstellungsmerkmal authentisch verkörpern und muss zur Erwartungshaltung der Auftraggebenden passen. Eine Marke muss funktionieren. Entwickelt wir eine neue Marke für ein Unternehmen, eine Kirchengemeinde oder einen Verein, fangen wir beim Namen und beim Logo an. Auf dieser Basis startet die gesamte Design- und Kommunikationsstrategie für Web- und Printmedien. Die einzelnen Medien – von der Geschäftsausstattung über Briefpapier, Visitenkarten und Infoflyer bis hin zur Unternehmenswebsite – werden nach und nach aus dem Fundament der Markenstrategie entwickelt. Dadurch fallen die einzelnen Schritte sehr viel leichter. Denn ein gutes Branddesign zeichnet sich dadurch aus, dass alles aus einem Guss ist – dies vereinfacht die Erstellung der einzelnen Medien. Damit dieser Plan für Ihr Projekt gut umgesetzt werden kann, tragen wir Sorge dafür, dass Ihre Marke von Beginn an fachkundig entwickelt und begleitet wird. Vom ersten Beratungsgespräch setzen wir uns daher als Ziel: Am Ende muss die Marke gut funktionieren und ihre Wirkung optimal entfalten.

Employer Branding ist ein strategischer Ansatz, der darauf abzielt, ein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und seine Arbeitgebermarke zu stärken. Durch gezielte Maßnahmen wird das Unternehmen als bevorzugter Arbeitgeber wahrgenommen, was die Anziehung und Bindung von Talenten erleichtert. Eine starke Arbeitgebermarke trägt dazu bei, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und die Fluktuation zu reduzieren. Employer Branding umfasst die Entwicklung und Kommunikation einer einzigartigen Arbeitgebermarke, die die Werte und Kultur des Unternehmens widerspiegelt. Durch den Einsatz verschiedener Kommunikationskanäle wird die Arbeitgebermarke in den Köpfen der potenziellen und bestehenden Mitarbeiter verankert. Unternehmen, die in Employer Branding investieren, profitieren von einem Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitsmarkt und können die besten Talente für sich gewinnen.

Für Klenk Holz, eines der führenden Säge- und Holzbearbeitungsunternehmen in Europa, entwickelt bilekjaeger eine eindrucksvolle Welt rund um den nachwachsenden Rohstoff. Das Klenk Holz Artenreich positioniert seine Charaktere und den Werkstoff selbst aufmerksamkeitsstark im Markt. Von Tiefwurzlern über Holzstapler bis hin zu Waldmeistern – die Materie selbst wird in Form von Broschüren zum Träger des gesamten Produktportfolios, der Klenk Holz Charaktere und aller Unternehmenswerte. In der digitalen Welt erwecken wir das Klenk Holz Naturell auf der neue Corporate Website zum Leben und führen den User durch jede Schicht des traditionsreichen Sägewerks. Die besondere Sprache, in Kombination mit dem authentischen Holz-Look, bilden ein unverwechselbares Corporate Design.

Un­se­re Be­ra­tungs­leis­tung ist ge­prägt von vie­len Jah­ren prak­ti­scher Er­fah­rung, auch in Füh­rungs­po­si­tio­nen, in Un­ter­neh­men aus Han­del, In­dus­trie und Dienst­leis­tung, Mit­tel­stand und Kon­zern, in­ter­na­tio­nal und na­tio­nal. Kom­pe­tent, fle­xi­bel, agil und hoch motiviert ent­wi­ckeln wir ge­mein­sam mit un­se­ren Kli­en­ten markt- und un­ter­neh­mens­spe­zi­fi­sche Lö­sun­gen. Und wir ma­chen dort wei­ter, wo an­de­re auf­hö­ren: bei der Um­set­zung. Wir un­ter­stüt­zen die Ge­schäfts­lei­tung, die Per­so­nal­ab­tei­lung und die Mar­ke­ting­ab­tei­lung bei The­men wie Be­glei­tung von Chan­ge Pro­zes­sen, Un­ter­neh­mens­leit­bil­der mit De­fi­ni­ti­on von Wer­ten, Ent­wick­lung einer Cor­po­ra­te Iden­ti­ty mit ent­spre­chen­den Hand­bü­chern, Füh­rungs­leit­bil­der, Mit­ar­bei­ter­bin­dung, in­te­grier­te Kom­mu­ni­ka­ti­on, Em­ploy­er Bran­ding u. v. m. Er­gän­zend bie­ten wir Ein­zel- oder Team-Coa­chings für die Füh­rungs­mann­schaft an, um diese von An­fang an in den Ver­än­de­rungs-Pro­zess zu in­te­grie­ren und somit die Er­folgs­aus­sicht zu er­hö­hen. Wir be­glei­ten von der Ana­ly­se über Stra­te­gie und Kon­zept, Fest­le­gen von Me­tho­den und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­kon­zep­ten, bis zur Rea­li­sie­rung von Work­shops und Un­ter­la­gen. Auf Wunsch über­neh­men wir auch die teil­wei­se oder kom­plet­te ope­ra­ti­ve Um­set­zung im Un­ter­neh­men als Spar­rings­part­ner. Problem: Organisation oder Kultur der Unternehmen sind nicht mehr zeitgemäß bzw. funktionieren nicht mehr und müssen sich deswegen ändern. Auslöser sind u.a. Druck vom Markt, sich ändernde Kundenwünsche, Fachkräftemangel, schnelles Wachstum, neue Geschäftsmodelle. In den Unternehmen wird externe Expertise, Know-how oder Manpower benötigt, um Veränderungsprozesse erfolgreich möglichst ohne Produktivitätsverlust durchgeführt werden können. Betriebsblindheit und mangelnder Veränderungswille können den Prozess stören, dazu ist ein neutraler Berater mit Überblick, externe Perspektive und Expertenwissen hilfreich. Aufgabe: Anstoßen, und Begleiten des Veränderungsprozesses. Vermittlung von Know-how, Entwicklung eines Organisationsentwicklungsplans. Motivation, Förderung der Changeability, Mitnehmen von Stakeholdern, Entwicklung einer neuen Kultur mit der Denkweise: Veränderung ist etwas Gutes. Lösungsweg: - Analyse der Situation im Unternehmen, Erkennung und Herausarbeitung der Chancen und Baustellen - Zieldefinition und Definition der Vermeidungsziele - Strategische Beratung des Managements - Entwicklung eines Konzeptes zur erfolgreichen Veränderung, Festlegen der Methoden und Vorbereiten eines Kommunikationskonzeptes - Durchführung der nötigen Maßnahmen mit aktuellen Methoden des Change-Managements (u. a. auch Führungskräfte Workshops oder Management Coachings) - Auf Wunsch Unterstützung bei operativer Umsetzung im Unternehmen Ziel: Erfolgreiche, kosteneffiziente, planbare, „geschmeidige“ Veränderung von Organisation, Prozessen und Kultur. Unternehmen zukunftssicher aufstellen.